به نقل از «خبرگزاری صدا و سیما»

بحران در سیستم بهداشتی و درمانی انگلیس

تاریخ انتشار: ۳۰ دی ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۸۸۷۹۸۷

به گزارش سرویس بین الملل خبرگزاری صداوسیما؛ شبکه تلویزیونی سی ان ان گزارش داد: اعتصاب پرستاران وضعیت خطرناکی را برای سیستم بهداشتی و درمانی انگلیس به وجود آورده است.

کد ویدیو دانلود فیلم اصلی

یک زن معترض گفت: ما تنها برای افزایش دستمزد‌ها در اینجا حضور نداریم. ما برای وضعیت کاری، کیفیت زندگی خود در اینجا هستیم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

ما تنها به دنبال افزایش دستمزد‌ها نیستیم. این تنها درباره پول نیست. این درباره شرایط کاری است. به نظر مردم به شدت در سختی به سر می‌برند.

مجری سی ان ان گفت: دولت انگلیس اعلام کرده است که اعتصاب وضعیت خطرناکی را برای سیستم بهداشتی و درمانی انگلیس به وجود آورده است. دولت اعلام کرد که اخیرا به کارکنان بخش بهداشتی و درمانی پیشنهاد افزایش ۵ درصدی دستمزد‌ها را داده است و بیش از این نمی‌تواند دستمزد‌ها را افزایش دهد. در این رابطه با بیدیشا ماماتا روزنامه نگار صحبت می‌کنیم. از حضور شما در این برنامه تشکر می‌کنیم. ما شاهد اعتصاب‌ها در انگلیس و فرانسه هستیم. یکی درباره افزایش دستمزد‌ها است ودیگری درباره موضوع افزایش سن بازنشستگی است. پرستاران در انگلیس خواهان افزایش دستمزد‌های خود هستند.

این روزنامه نگار گفت: ما شاهد اشتراکات زیادی در این اعتراضات مشاهده می‌کنیم. بسیاری نمی‌توانند هزینه‌های زندگی خود را تامین کنند. آن‌ها دیگر نمی‌توانند با این وضعیت به کار خود ادامه دهند. حقوق کمی به آن‌ها پرداخت می‌شود. این نسل از کارگران می‌بینند که نمی‌توانند در زمان مقرر بازنشسته شوند. افرادی هم که در آغاز کار خود هستند این موضوع را تشخیص می‌دهند که با هزینه‌های زیادی روبرو هستند. آن‌ها از خود می‌پرسند که آیا می‌توانند خانه‌ای برای خود خریداری کنند؟ آیا آن‌ها می‌توانند هزینه‌های خود و از جمله هزینه غذای خود راتامین کنند؟ همه این موارد دست به دست هم داده است و این موضوع سبب شده است که ما شاهد اعتصاب‌های پیاپی پرستاران، رانندگان امبولانس و کارکنان بیمارستان‌ها باشیم. ما همچنین شاهد اعتصاب معلمان هستیم. ما شاهد اعتصاب کارکنان اداره پست هستیم. ما شاهد حضور افراد مختلف در اعتصاب‌ها هستیم. همه آن‌ها درخواستی مشابه دارند.

مجری گفت: زمانی که شما به آنچه در دو سال گذشته روی داده است نگاهی می‌کنید، ما شاهد همه گیری کرونا در انگلیس بودیم. مردم از کارکنان بخش بهداشت تمجید می‌کردند. چرا وضعیت اینگونه شده است؟ ما شاهد آن هستیم که پرستاران خواهان افزایش دستمزد خود هستند. این به خاطر تورم است. دولت هم می‌گوید که ما پول نداریم. چه روی می‌دهد؟

بیدیشا ماماتا گفت: در زمان همه گیری، همه مردم انگلیس این موضوع را به خوبی تشخیص می‌دادند که پرستاران و پزشکاران و کارکنان بیمارستان‌ها از اهمیت زیادی برخوردار بودند. ما شاهد آن بودیم که برخی از پرستاران پس از پایان شیفت کاری خود باز هم به طور داوطلبانه کار می‌کردند. آن‌ها خسته شده اند. ما شاهد آن هستیم که همگان در انگلیس می‌گویند که خدا پرستاران را حفظ کند. ما می‌دانیم که آن‌ها مسئولیت زیادی برعهده دارند و حقوق کمتری دریافت می‌کنند. ما می‌دانیم که سیستم بهداشتی و درمانی انگلیس در زمان همه گیری کرونا به شدت تحت فشار قرار گرفت. به نظرم درخواست‌های پرستاران در اینجا غیرمنطقی نیست.

مجری سی ان ان گفت: ما شاهد اعتصاب پرستاران در آمریکا هم هستیم. زمانی که به سیستم‌های بهداشتی و درمانی در آمریکا و انگلیس توجه می‌کنیم آن‌ها با هم تفاوت‌های زیادی دارند. یکی به بخش خصوصی وابسته است و دیگری را در انگلیس دولت تامین بودجه می‌کند. به نظر می‌رسد که دو سیستم در حال از هم پاشیدن هستند. چرا اینگونه است؟

این روزنامه نگار پاسخ داد: شما کاملا درست می‌گویید. من تحولات موجود در آمریکا و انگلیس را از نزدیک دنبال می‌کنم. ما شاهد آن هستیم که کارکنان بخش درمانی کار می‌کنند و حقوق کمی دریافت می‌کنند. بدون این کارکنان تمامی سیستم دچار مشکل می‌شود. آن‌ها دیگر بیش از این نمی‌توانند تحت فشار قرار داشته باشند. به همین خاطر شاهد این تظاهرات هستیم. آن‌ها دوست نداشته اند که به این وضعیت برسند. آن‌ها معتقدند که صدای آن‌ها شنیده نمی‌شود.

 

منبع: خبرگزاری صدا و سیما

کلیدواژه: افزایش دستمزد ها ما شاهد آن

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iribnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری صدا و سیما» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۸۸۷۹۸۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ارتباط مشکل مسکن با کمبود پرستار در شهر‌ها/ تعرفه ترجیحی پاسخگوی نیاز پرستاران نیست

یوسف رحیمی معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشور در گفت وگو با خبرنگار سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا، در رابطه با تعرفه ترجیحی پرستاران در مناطق محروم اظهار کرد: تعرفه ترجیحی با هدف نگه داشت پرستار در مناطق محروم ایجاد شده است. در این طرح تعرفه پرستاران با توجه به میزان محرومیت منطقه‌ای که در آن حضور دارند افزایش می‌یابد.

وی ادامه داد: مناطق محروم تعرفه خاص خودشان را دارند و همه به یک شکل نیستند. تعرفه‌های پزشکی براساس محرومیت شهرها و میزان برخورداری آن ها با یک دیگر متفاوت است.

معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشور افزود: بخشی از نیرو‌های مناطق محروم را نیرو‌های بومی تشکیل می‌دهند، اما قالب ارائه دهندگان خدمت سلامت در این مناطق بومی نبوده و به صورت اجباری، برای گذراندن طرح یا به صورت اختیاری در آن مناطق حضور دارند. بنابراین وزارت بهداشت برای نگه داشت پرستاران درمناطق محروم باید جذابیت‌های لازم را ایجاد کند که طرح تعرفه ترجیحی مناطق محروم، یکی از همین جذابیت‌ها است.

رحیمی با بیان اینکه بیمارستان‌های مناطق محروم ضریب اشغال کمی دارند افزود: منظور از ضریب اشغال تعداد بیمارانی است که در یک ماه بستری می‌شوند؛ باتوجه به این موضوع اگر به پرستاران این مناطق تعرفه ترجحی هم اضافه شود باز هم نمی‌تواند پاسخگوی نیاز آنها باشد.

وی تصریح کرد: در مناطق کمبرخوردار تجهیزات پزشکی به اندازه لازم وجود ندارد بنابراین مردم به شهر‌های بزرگ‌تر رفته تا خدمات درمانی دریافت می‌کنند در نتیجه تعداد بیماران بیمارستان‌های مناطق محروم کم و سپس تعرفه نیز کاهش می‌یابد اکنون اگر تصور کنیم که تعرفه‌های ترجیحی در همه جا ۱۰۰ درصد افزایش داشته باشد بازهم پاسخگوی هزینه‌زندگی پرستاران نیست. ضریب اشغال در بیمارستان‌های تهران بیشتر از ۷۰ یا ۸۰ درصد است درحالی که همین آمار در مناطق محروم به ۳۰ یا ۴۰ درصد می‌رسد.

معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشور گفت: طرح تعرفه ترجیحی مناطق محروم یک طرح خوب و روبه جلو است؛ اما به عقیده بنده تاثیر مثبتی در جهت حفظ و نگه داشت پرستار در مناطق محروم نخواهد داشت. البته که الان برای قضاوت قطعی بسیار زود است و باید صبر کرد تا نتیجه خروجی سامانه‌های پرداخت مشخص شود.

رحیمی با اشاره به اسکان پرستاران در مناطق محروم یادآور شد: طبق قانون باید اسکان نیروی طرحی با محل کار باشد؛ اما قالباً این قانون اجرا نشده و پرستار مجبور است خانه‌ای اجاره کرده و هزینه اسکان را پرداخت کند. یکی از اقداماتی که می‌تواند ماندگاری پرستار را در مناطق محروم بیشتر کند اسکان است.

وی در پایان به معضل اسکان در شهر تهران اشاره کرد و گفت: حتی در مناطق برخوردار مانند تهران، معضل اسکان وجود دارد. اکنون تعداد پرستاران تهران هم پاسخگوی نیاز این کلانشهر نیست. اگر بخواهیم از شهر‌های دیگر پرستار جذب کنیم، حتما باید به فکر اسکان آنها باشیم. یکی از دلایل کمبود پرستار همین موضوع اسکان است، زیرا تامین مسکن در شهر‌های بزرگ بسیار سخت است، زیرا نسبت به شهر‌های کوچک‌تر اجاره خانه بیشتری را باید پرداخت کنند.

انتهای پیام/